新入社員研修

社会人としての土台づくり

入社後、まずは会社の理念やビジョンを理解し、スミロンの一員としての自覚を育みます。 また、ビジネスマナーやコンプライアンス意識を学び、「組織の一員として働くこと」の重要性を身に付けます。

安心のコミュニケーション

社員同士の距離が近く、常にコミュニケーションが取れ、何でも相談できる温かい文化があります。

入社一年次研修

ものづくりの真髄に触れる

三重工場または和歌山工場で、実際に工場の製造現場に入り、製品に触れながら技術を習得していきます。営業も開発も事務も、すべての仕事の原点は「現場」にあります。数ヶ月～1年^※という時間をかけ、製造工程や製品知識の理解を深めるとともに「ものづくりの大切さ」を肌で感じていただきます。

※研修期間は、配属先やスキルに応じて変動します。

先輩社員が丁寧にサポート

先輩や上司が意図や目的を丁寧に説明してくれる環境のもと、実務を通じて一人前の社員へと着実にステップアップしていきます。

各部署へ配属

専門性を磨き、
プロとして独り立ち

本人の適性や希望を考慮し、技術・製造・営業・事務などの各部署へ配属されます。スミロンには若手の意見ややりたいことを積極的に後押しする風土があるため、配属後も主体性を持って業務に取り組めます。

飽きのこない多様な経験

現場内の作業だけでなく、お客様と直接顔を合わせる機会や、仲間と意見を交わしながら進めていくことが多いため、常に新鮮な気持ちで専門性を深めていくことが可能です。